很多公司已經把百度等搜索引擎競價很久了，客戶效應確實有了很大的提升，但單個客戶的轉換成本也一直在增加。同時，很多企業已經開始招聘SEO技術或直接找SEO外包公司合作。競價和搜索引擎優化是兩種互補的搜索引擎顯示方法。如果有更多的展示，客戶將抓住更多的機會。因此，建議企業同時開展這兩項工作。如果是中小型企業，只進行招標是可以的。如果有多余的成本，SEO也是一個必要的推廣。那么，建立一個團隊還是找一家外包公司來進行搜索引擎優化更好？？1、招聘SEOER技術人員？？一線城市企業招聘的SEOER工資約為8k/月，不包括公司的各種福利。在二三線城市，搜索引擎優化尋找技術人員的工資約為5公里/月，不包括公司福利。這是一個普遍的情況，這是誰剛剛學會搜索引擎優化兩三年的技術人員招聘。如果招聘一個有五年SEO經驗的人，工資可能不低于12k/月，這就是SEO職業招聘的現狀？？如上所述，招聘SEOER的年成本在60000-120000之間。把工作做好是好的，但如果做得不好，它將不承擔任何責任。我們認識的許多SEOer經常換工作，這也是因為seo優化改變了行業，就好像它改變了職業一樣。搜索引擎優化的基礎是用的，但很多經驗是沒有用的？？2、與SEO外包公司合作

？？SEO外包公司很多，SEO外包的費用也參差不齊。這個行業沒有固定的價格，因為每家公司的SEO技術水平不同，所以價格差別很大。根據我們五年的SEO外包經驗，中小型網站每年的SEO優化成本在3萬到5萬元之間，而大型網站需要幾十萬元？？SEO外包公司只需要兩三元。在排名上升后，他們會每月支付一些維護費。他們不需要整天擔心網站的運行。這真的很容易。然而，一些外包公司可能無法完全讓你對網站放心。這仍然取決于不同的外包公司及其以前的案例和合同保證？？建議：

？？如果公司有一定的資金成本，那么一定是直接招聘技術會更好。畢竟，搜索引擎優化會查看數據，而招募的搜索引擎優化人員可以實時監控效果。外包基本上會在一個月或半個月內給你一份報告。這份報告不一定是實時的，很多SEO外包公司都會有更多的訂單，所以當公司資金短缺時，最好仔細選擇合適的外包公司

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