我們都知道要做SEO，我們應(yīng)該關(guān)注用戶需求和用戶體驗(yàn)。簡言之，用戶是網(wǎng)站唯一進(jìn)行營銷的消費(fèi)者，這是一個(gè)非常重要的訪問實(shí)體。因此，當(dāng)你知道重要的事情，你應(yīng)該分類和丟棄它們，并優(yōu)化布局！同時(shí)，我們還需要全面了解用戶需求和用戶體驗(yàn)

我重而重要的權(quán)衡

對于排名，一項(xiàng)操作性強(qiáng)的綜合技術(shù)，我們應(yīng)該有足夠的信心和毅力進(jìn)行排名。當(dāng)然，這些內(nèi)在品質(zhì)無需多說。撇開這些心理因素不談，我們應(yīng)該區(qū)分網(wǎng)站的重要性和非重要性。重要的是及時(shí)在正確的時(shí)間在網(wǎng)站上進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)容、產(chǎn)品、信息、體驗(yàn)和其他重要的技術(shù)操作。例如，活動(dòng)期間應(yīng)提前進(jìn)行宣傳，因此網(wǎng)站也是如此。用戶還應(yīng)該在進(jìn)入網(wǎng)站之前對網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)的改進(jìn)和優(yōu)化。同時(shí)，對于搜索引擎捕獲，他們還應(yīng)該在網(wǎng)站上線之前做好鏈接和內(nèi)容

當(dāng)然，如果你了解重要操作，你也應(yīng)該了解重要操作中的拒絕問題。是的，這也是一件重要的事情

那么這些重要的事情可以分為用戶需求點(diǎn)、內(nèi)容、產(chǎn)品、網(wǎng)站體驗(yàn)等等。對于這些東西，如果你能熟練快速地操作它們，你可以在幾分鐘內(nèi)快速判斷和分析它們。這可能是老車手的技能

然而，對于非老車手，如小白、中型選手和初中選手，所有這些重要的操作也可以在短時(shí)間內(nèi)完成。在那個(gè)時(shí)候，很可能會(huì)陷入一個(gè)重要的誤解，認(rèn)為這些事情太重要了，所以我需要更加謹(jǐn)慎和小心，我需要認(rèn)真地去做。隨著時(shí)間的推移，在這些重要的過程中浪費(fèi)了大量的時(shí)間，僅僅一篇文章就花了整整一個(gè)上午。因此，對于企業(yè)來說，這種效率顯然會(huì)賠錢。因此，對于這些重要問題，我們需要進(jìn)行分類和選擇。如果我們寫一篇文章，我們只能從用戶的需求出發(fā)來解決問題。其他情況下，產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)將提供給企業(yè)的相關(guān)技術(shù)人員。沒有必要一個(gè)接一個(gè)地理解它們

II重要的錯(cuò)覺

我們需要真正理解重要的事情。有時(shí)，如果我們說像網(wǎng)站這樣的東西可以從1到100一個(gè)一個(gè)地說，這意味著有太多的細(xì)節(jié)，但不可能涵蓋一切。這是完美主義疾病，但網(wǎng)站必須有這種完美主義思維，所以這是一個(gè)困難的項(xiàng)目。事實(shí)上，我們只是人，我們不是完美的

所以對我們來說，在這100個(gè)項(xiàng)目中，我們必須挑出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來專注于技術(shù)優(yōu)化，所以內(nèi)容和推廣已經(jīng)成為SEO中的兩個(gè)重要任務(wù)

重要的是這是網(wǎng)站的核心和用戶需要的，所以內(nèi)容非常重要

它還需要產(chǎn)生一定數(shù)量的內(nèi)容，如果內(nèi)容太小，這是不夠的。推廣工作還需要大量的長期運(yùn)作，因此這也是一項(xiàng)規(guī)模巨大的工作

但正因?yàn)槿绱耍覀冇幸粋€(gè)似是而非的重要錯(cuò)覺。重要的是，我們總是認(rèn)為這是網(wǎng)站的一件重要事情，而忽略了產(chǎn)品和服務(wù)等不明顯的非SEO錯(cuò)覺，如產(chǎn)品服務(wù)、售前在線服務(wù)和售后服務(wù)、客戶非交易咨詢以及一系列產(chǎn)品和服務(wù)問題，這就是為什么我們傾向于否認(rèn)我們產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。我們認(rèn)為我們的產(chǎn)品是完美的，但根本沒有完美。相反，我們以什么價(jià)格向客戶銷售什么產(chǎn)品和服務(wù)。一旦產(chǎn)品出現(xiàn)問題，我們將問題歸咎于客戶。如果我們否認(rèn)產(chǎn)品的問題或忽視產(chǎn)品的問題，結(jié)果是公司內(nèi)部的集體團(tuán)結(jié)，不斷地批評和虐待客戶

在這樣一個(gè)服務(wù)鏈中，SEO往往不承擔(dān)這項(xiàng)工作的重要責(zé)任，所以大多數(shù)老板認(rèn)為這不是優(yōu)化網(wǎng)站所需的考慮，但只告訴員工排名和流量，所以他們希望員工留出大量時(shí)間專注于SEO工作，所以他們認(rèn)為高價(jià)招聘的SEO是高技能人才，但他們忽略了這些關(guān)鍵轉(zhuǎn)型節(jié)點(diǎn)的重要問題。例如，用戶進(jìn)入網(wǎng)站進(jìn)行咨詢后，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不好，或者溝通不夠好，而不是因?yàn)楫a(chǎn)品差導(dǎo)致網(wǎng)站跳出率高、轉(zhuǎn)化率低的問題。這些問題也會(huì)影響網(wǎng)站排名。這都是SEOER人員的問題嗎？用戶需求分析不可能在一夜之間完成。我們需要長期關(guān)注相關(guān)行業(yè)和相關(guān)數(shù)據(jù)的變化，以找出網(wǎng)站的用戶需求點(diǎn)，從而有效指導(dǎo)我們優(yōu)化網(wǎng)站！做SEO，用戶體驗(yàn)也很重要！用戶體驗(yàn)的體現(xiàn)主要是頁面的可讀性和閱讀效果。做好這兩方面的工作，將在解決跳高率問題的同時(shí)，提高轉(zhuǎn)化率！