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SEO人員考試制度是推動SEO項目順利完成的基石

在SEO的日常工作中,對于企業(yè)團隊來說,我們經(jīng)常涉及到SEO人員的評價體系。它不僅是推動SEO項目成功完成的基石,也是提高團隊工作效率的重要法寶,因此,有必要將SEO項目的各項數(shù)據(jù)指標作為KPI考核進行復核。其中,關(guān)鍵詞作為seo優(yōu)化的重中之重,往往是關(guān)鍵考核指標之一

那么,常見的SEO關(guān)鍵詞KPI考核指標有哪些

根據(jù)以往SEO關(guān)鍵詞優(yōu)化的經(jīng)驗,小編認為,關(guān)鍵詞KPI考核應(yīng)重點關(guān)注以下考核指標:

關(guān)鍵詞行業(yè)的比例

對于任何基于搜索引擎營銷的企業(yè)來說,理論上它實際上屬于一個垂直行業(yè),所以在網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化的過程中,我們實際上會從一開始就整理出與該行業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵同義詞,同時,根據(jù)階段性目標,我們實際上需要:

①定期查看我們自己的網(wǎng)站,行業(yè)關(guān)鍵同義詞庫的比例是多少②與競爭對手相比,您的排名波動較大。作為KPI,我們通常需要持續(xù)的積極改進。對于特定項目,要求在精確度階段2提高排名。核心關(guān)鍵詞排名

當我們了解我們的網(wǎng)站,在行業(yè)中排名相對平均,并掌握我們網(wǎng)站的競爭力時,我們通常會審查我們業(yè)務(wù)的核心關(guān)鍵詞排名,這是支持產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的重要媒介

因此,您需要:

①調(diào)查全站核心關(guān)鍵詞排名

②具體核心關(guān)鍵詞的增加,如排名位置的提高,是否在合理預期范圍內(nèi)

③核心關(guān)鍵詞的高轉(zhuǎn)化率和外部資源的投入,如外鏈的增長率

內(nèi)鏈關(guān)鍵字分配

基于內(nèi)鏈分配,這是新手SEO團隊經(jīng)常忽略的一個細節(jié)。事實上,在KPI評估期間,專業(yè)SEO團隊將重點關(guān)注評估、站點鏈接、目標關(guān)鍵字和增長,例如:

①特定關(guān)鍵字的內(nèi)鏈增長率

②內(nèi)鏈資源的比例是否與關(guān)鍵詞的相對排名呈正相關(guān)

③內(nèi)鏈頁面的創(chuàng)意和相關(guān)性比例

在站點關(guān)鍵字矩陣

如果你是一個專業(yè)的SEO團隊,事實上,在構(gòu)建網(wǎng)站時,應(yīng)該實際規(guī)劃整個站點的關(guān)鍵字匹配和流量,包括幾個模塊和站點矩陣

SEO人員考試制度是推動SEO項目順利完成的基石

在對關(guān)鍵字優(yōu)化進行KPI評估的情況下,我們需要一個明確的審查:

①各主要站點矩陣和中心頁面的排名增長,通常是小板塊權(quán)重流的核心

②不同關(guān)鍵詞矩陣間相關(guān)聯(lián)系的增長

③每個關(guān)鍵詞矩陣,針對特定的產(chǎn)品頁面,推送流量和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。

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